Aufgaben der Schwerbehinderten Vertretungen

Wir sind Ansprechpartner bei Fragen zum Thema Schwerbehinderte im Berufsleben.

Die Schwerbehindertenvertretung hat die Eingliederung Schwerbehinderter zu fördern, deren Interessen im Betrieb zu vertreten sowie beratend und helfend zur Seite zu stehen. Dies bezieht sich auf alle Angelegenheiten, die sowohl einzelnen Menschen als auch die Schwerbehinderten als Gruppe betreffen. 

Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt und berät also in allen Fällen, die mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und einer daraus folgenden Behinderung zu tun haben.

Die Schwerbehindertenvertretung ist nicht ein Teil des Betriebsrates, wie dies oft angenommen wird. Sie ist eine eigene Institution, deren Grundlage das Schwerbehindertengesetz ist. Sie arbeitet mit dem Betriebsrat eng zusammen und hat das Recht an dessen Sitzungen teilzunehmen.

Die Schwerbehindertenvertretung hat darüber zu wachen, dass die für die Schwerbehinderten geltenden Gesetze und Verordnungen eingehalten werden. Sie hat Leistungen, die den Schwerbehinderten dienen, bei den zuständigen Stellen zu beantragen. Es handelt sich hierbei vor allem um Leistungen zur beruflichen Wiedereingliederung und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beschäftigung.

Die Schwerbehindertenvertretung kann hierbei auf die berufsbegleitenden und psychosozialen Dienste der Integrationsämter zurückgreifen. Diese Hilfe ist für die Betroffenen kostenlos, wird finanziert durch die Ausgleichsabgabe und soll helfen, behinderungsbedingte Probleme am Arbeitsplatz zu verhindern oder auszuräumen.

Der Arbeitgeber ist zur Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung verpflichtet, wenn sich Schwerbehinderte auf eine Stelle bewerben. Dies muss unmittelbar nach dem Eingang von Bewerbungen von Schwerbehinderten geschehen.


Broschüren als PDF-Dateien zum kostenlosen Download

SBV Guide

SBV-Guide

SBV Wahlen 2018

SBV-Wahlen 2018

Ausgleichsabgabe

Ausgleichsabgabe

SGB IX 2018

SGB IX Stand 2018